WW: el seguro de desempleo en Países Bajos

La WW (Werkloosheidswet) es el seguro de desempleo obligatorio en Países Bajos, gestionado por el UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). A diferencia del paro en España, en Holanda la cotización se descuenta automáticamente de tu nómina y el trabajador no paga nada extra.

Si te quedas sin trabajo de forma involuntaria, tienes derecho a la WW si cumples dos condiciones:

1. Has trabajado al menos 26 de las últimas 36 semanas (wekeneis)

2. En al menos 4 de los últimos 5 años has trabajado 52 semanas o más (jareneis) — esto determina la duración de la prestación

La WW cubre tanto contratos indefinidos como contratos temporales (incluyendo trabajos a través de ETT).

Importe:

• Los primeros 2 meses: 75% del salario diario medio (con un máximo diario de 232,37€ brutos en 2026)

• A partir del tercer mes: 70% del mismo salario diario

Duración:

• Mínima: 3 meses (si cumples solo la wekeneis de 26 semanas)

• Máxima: 24 meses (si tienes 10 o más años cotizados)

• La fórmula general: 1 mes de WW por cada año trabajado (hasta 10 años); a partir de los 10 años, 0,5 meses por año adicional

Ejemplo práctico: si llevas 3 años trabajando en NL, tendrás derecho a unos 3 meses de WW al 75%/70%. Si llevas 10 años, hasta 10 meses.

Debes solicitar la WW lo antes posible — idealmente el mismo día que te quedas sin trabajo, o como máximo en la primera semana. Cada día de retraso puede significar días de prestación perdidos.

Pasos:

1. Accede a werkloosheid.uwv.nl con tu DigiD

2. Haz clic en "WW aanvragen"

3. Rellena el formulario con tus datos personales, historial laboral y fecha de fin de contrato

4. Sube los documentos requeridos (normalmente el UWV los obtiene directamente de tu empleador)

5. Recibirás una decisión en un plazo de 4 semanas

Importante: durante la WW estás obligado a buscar trabajo activamente y registrar las búsquedas. El UWV puede pedirte pruebas de ello.

Si trabajabas a través de una agencia de trabajo temporal (ETT), tienes los mismos derechos a la WW que cualquier otro trabajador. Las semanas cotizadas cuentan igual.

Casos especiales a tener en cuenta:

• Fin de contrato temporal: si tu contrato de ETT termina sin renovación, cuentas como desempleado involuntario y puedes pedir la WW.

• Fase A de ETT: las primeras semanas en una ETT (Fase A/1-2) tienen un contrato "uitzendovereenkomst" con cláusula de exclusión. Si la ETT te llama para otro trabajo y rechazas, pueden considerarlo como baja voluntaria — ten cuidado.

• Cambio de sector: si durante la WW encuentras trabajo parcial, la WW se reduce proporcionalmente pero no desaparece hasta que superas un umbral de horas trabajadas.

Siempre guarda todas tus nóminas (loonstroken) — el UWV las usa para calcular el salario base de la WW.

Cuando la WW se agota, si sigues sin trabajo puedes solicitar la Participatiewet o bijstand (ayuda social), gestionada por tu municipio (gemeente). Es una prestación de último recurso, sujeta a la comprobación de recursos económicos (también de tu pareja).

Otros apoyos durante la WW:

• Re:schuldhulp: si tienes deudas, el UWV puede derivarte a asesoramiento gratuito

• Cursos de formación: el UWV ofrece subsidios para formación que aumente tu empleabilidad

• BBZ: si estás pensando en hacerte autónomo, hay una prestación temporal para emprendedores sin ingresos

Para cualquier duda sobre tu situación específica, puedes llamar al UWV: 0900-9294 (lunes a viernes, 8h–18h) o consultar uwv.nl.

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